ANIMATION D’ATELIERS D’ENTRAÎNEMENT MANAGERIAL

Pérennisation des entretiens annuels
de développement



Démultiplication de bonnes pratiques
avec et par les managers eux-mêmes

CONCEPTION ET ANALYSE
D’UNE ENQUÊTE D’OPINION INTERNE

Au-delà de la satisfaction clients,
recherche des causes de satisfaction
de 250 salariés




Mise en place de groupes
de proposition d’amélioration

CONDUITE D’UNE CELLULE DE RECLASSEMENT,
ANIMATION D’ATELIERS ET SUIVI INDIVIDUEL

27 agents de production, licenciés suite
à la liquidation de leur entreprise,
en recherche d’emploi



Mise en confiance pour
se reconfigurer et se reconstruire
dans une autre activité

et aussi management de transition, animation de module «connaissance de soi» et «management d'équipe»...