Chef d’Entreprise, à la suite d’un coaching "performance individuelle"
« Grâce à ce coaching, je prends confiance en moi et je génère de la confiance auprès de mes équipes. Je me sens beaucoup plus à l’aise et j’ai modifié la qualité de la relation que j’entretiens avec chacun de mes collaborateurs en appliquant des règles de communication très simples mais efficaces. »

Cadre bancaire, à la fin d’un coaching de transition
« Humour + douceur + perspicacité + finesse = autant d’interpellations qui m’aident à trouver la position juste au bon endroit, le bon mot au bon moment. »

Directeur d’établissement, au début d’un coaching managérial
« J’ai apprécié comment cette première rencontre a été conduite : du cadre, de la présence et de la reformulation. C’est très agréable de travailler ainsi. C’est très bon. »